Совладелец ТЕХНОНИКОЛЬ Сергей Колесников: сегодня ключевым товаром становятся не продукты, а сервисы

«ТEXНOНИКOЛЬ сeгoдня – этo крупнaя кoрпoрaция, увeрeннo чувствующaя сeбя нe тoлькo нa рoссийскoм, нo и нa мeждунaрoдныx рынкax, — рaсскaзaл учaстникaм кoнгрeссa Сeргeй Кoлeсникoв. – И автор этих строк бы вряд ли дoбились тaкoгo успеха, в противном случае бы не уделяли рачительность работе над производительностью труда. Первенство в издержках – это базовый закон философии ТЕХНОНИКОЛЬ. А три столпа – сие безопасность, развитие сотрудников и величина производительности труда».

С 14 согласно 16 ноября в Москве проходит XIII Транснациональный конгресс лидеров производительности – одно изо крупнейших мероприятий, посвященных бережливому производству и инструментам повышения эффективности бизнеса. Совещание собрал как ведущие компании, демонстрирующие избранные показатели в области производительности труда, беспричинно и тех, кто еще один вступает на непростой линия улучшения своего бизнеса. Поверить секретами успеха производственной системы ТЕХНОНИКОЛЬ организаторы конгресса пригласили совладельца и президента Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ Сергея Колесникова.

В рамках своего выступления Сергиян Колесников представил модель производственной системы ТЕХНОНИКОЛЬ и осветил эффективные инструменты бережливого производства, которые получили наибольшее источение в корпорации. «Процесс строительства компании похож сверху возведение дома. Сначала нужно хлебнуть фундамент. Для нас сие наши клиенты. Сегодня, порой больше нет дефицита, а любые вещи доступны как офлайн, приблизительно и онлайн, на первый очертание выходит сервисная составляющая. Имеет п добиться того, чтобы ваш давалец мог получить то, сколько ему нужно в удобное про него время, в нужном месте, а затем того, чтобы вы его сопровождали получи и распишись всех этапах выбора, покупки и применения вашей продукции», — отметил Сергиян Колесников.


Президент Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ Сергуша Колесников поделился с участниками XIII Международного конгресса лидеров производительности своим опытом создания высокоэффективного бизнеса.

С 2008 лета компания ТЕХНОНИКОЛЬ улучшила цифирь производительности труда примерно в неуд раза, достигнув в 2017 году уровня в 14,6 миллионов рублей возьми человека в год. А некоторые предприятия ТЕХНОНИКОЛЬ добились показателей, превышающих 40 миллионов рублей, в ведь время, как высокопроизводительными в России считаются компании с уровнем в 3 миллиона рублей получи человека в год. Успехи ТЕХНОНИКОЛЬ привели к включению компании в качестве эксперта в приоритетную программу «Повышение производительности труда и правая рука занятости» в субъектах Российской Федерации Минэкономразвития РФ.

Большую обязанности в успехе ТЕХНОНИКОЛЬ в области повышения производительности труда играет высокая разряд автоматизации и автономизации производства. Бери заводах компании установлены самые современные мощные производственные силуэт, позволяющие выпускать продукцию нестойко высокого качества. «Мы автоматизируем по сию пору, что можно автоматизировать. Однако с такими линиями нужно умудряться работать. Если процессы возьми производстве не оптимизированы, ведь простои такого оборудования будут вставать очень дорого. Мы провели большую работу, которая потребовала в томишко числе изменения психологии сотрудников, в плане ТОиР. У нас создана эффективная способ, которая позволила перейти ото текущих ремонтов к плановым. В итоге автор этих строк смогли уменьшить количество реактивных остановок, а из чего явствует и увеличить объемы выпуска продукции и ослабить время простоя оборудования», — рассказал Сергуня Колесников.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.