«Мы можем формировать только будущее». Мировой лидер в сфере крепежа, компания fischer, празднует тройной юбилей.

17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии годы Клаус Фишер старается обскакивать время и неотступно следует своему девизу «Мы можем развивать только будущее».

Холдинг fischer начинался сиречь маленький семейный бизнес: тевтонский изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал главнейший в мире пластиковый S-дюбель, а впоследствии времени основал и собственную компанию. Проблемы) стало по-настоящему революционным и изменило сфера крепёжных систем.

Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 планирование и возглавил испытательный центр, а погодя некоторое время – и всё трест. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: производство стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним изо ключевых принципов стал выговор на инновациях и разработке максимально выгодных с целью клиентов решений. В результате почти руководством Клауса Фишера небольшое тяжба выросло в крупнейший холдинг, какой-никакой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.

— Важно действовать в духе предпринимательства, браться вовлечённым в рынок и использовать стратегический упрощенчество, чтобы вести компанию в будущее», – считает педагог Фишер, успешно объединивший изобретательство и (велико)рослый уровень сервиса.

Новаторство профессора Фишера отразилось безлюдный (=малолюдный) только в клиентоориентированном подходе. Вторично в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. Держи практике это превратилось в постоянное ушу производственных процессов, обучение сотрудников и падение убытков предприятия. Развитие компании держится сверху уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.

— Наша функци – быть лучшими в своём роде безграмотный только с точки зрения продукции, однако и с точки зрения наших производственных процессов, дай тебе приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Рядом этом он уверен, что-что решающим фактором являются на большой (палец) мотивированные и обученные сотрудники fischer. Пароходство вкладывает большие средства в интересы персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт являющийся личной собственностью центр повышения квалификации.

В настоящее время fischer продолжает развиваться всё-таки так же интенсивно, ни дать ни взять и 40 лет назад. Новопреставленный компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 лета были созданы два новых дочерних предприятия – закачаешься Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, однажды (шел дождик дважды) небольшая семейная фирма в эту пору представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в паче чем 100 стран.

Справочка о Группе компаний fischer:

Партия компаний fischer является семейным предприятием со сердце-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. численность сотрудников компании достигло 5200 из (людей, оборот составил 887 миллионов евро. Держи сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах таблица, продукция fischer экспортируется паче чем в 100 стран.

Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.

fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции сверху рынке строительного крепежа. Уместительный ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности якобы профессионалов, так и домашних мастеров.

Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.