25 сотрудников Академии Директоров ТСТН получат повышение по итогам первого потока обучения

25 студeнтoв Aкaдeмии Дирeктoрoв Тoргoвoй Сeти ТEXНOНИКOЛЬ зaщитили диплoмы пo итoгaм пeрвoгo пoтoкa oбучeния. Вo врeмя сиречь срaзу пoслe oбучeния пoвышeниe пoлучили поуже половина учащихся. Предложения о продвижении согласно службе остальных выпускников получай данный момент рассматриваются руководством компании,

Сотрудники ТСТН представили к защите домашние дипломные работы, связанные с проектами, реализованными в компании. Компетенции студентов оценивали комиссии, в комплект которых входили федеральные специалисты Торговой Ахан ТЕХНОНИКОЛЬ, топ-менеджеры производственного подразделения ТЕХНОНИКОЛЬ: Екатеринка Горячева, Ларцев Андрей, Митярик Рындин, Сергей Ольницкий, и уполномоченный компании-партнера — генеральный бугор Knauf Insulation Павел Вишняков.

Порождение кадрового резерва — приоритетное закваска компании. В его рамках с 2020 был восстановлен обособленный университет “Академия директоров”. Виды проекта — обеспечение непрерывного совершенствования персонала. Протесниться обучение в Академии могут только лишь штатные сотрудники, в основном про подготовки к конкретной должности. Чаще токмо среди студентов встречаются вождь отдела продаж, менеджер либо еще действующий директор, не имеющий сей поры достаточного опыта.

Обучение проходило онлайн. Изучаемые блоки — основные положения менеджмента, управление персоналом, продажи и исследование, экономика предприятия, управленческие отчеты, форма управления. Один из экзаменов проходил в форме защиты бюджета реального Торгового выделения на отрезке 6 лет — проводился разбирание настоящего года, двух предыдущих полет, а также планирование бюджета получи и распишись три будущих года.

Имитирующий поток Академии директоров предполагает спад обучения сроком до полугода вслед счет увеличения интенсивности программы, а тоже глубокую стажировку. Набор студентов прошел в ноябре 2020 лета.

«Корпоративное обучение гарантирует профессиональный резерв более чем 50% управленческих должностей. Удобный случай карьерного роста внутри компании позволяет привести в исполнение творческий потенциал сотрудников, обеспечивает целый стандарт управления, взаимозаменяемость персонала, развивает управленческие компетенции. Больше того, совместная работа студентов с преподавателями и внутренними тренерами позволяет команде выуживать высоких результатов за результат синергетического эффекта», — комментирует пе директор Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ Натоша Нестеров.

Справочно:

«Торговая Мотня ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – международная торговая компашечка, входящая в состав корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. Специализируется получи и распишись продаже строительных и отделочных материалов, а и инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения.

ТЕХНОНИКОЛЬ поставляет держи рынок новые технологии, которые сочетают в себя не только передовой мировецкий опыт, но и разработки собственных Научных центров, основана в 1992 году Игорем Рыбаковым и Сергеем Колесниковым.

ТСТН в данное время:

• 90 торговых отделений в России и странах СНГ;

• круг более 20 000 уникальных позиций;

• при 1500 квалифицированных специалистов.

«Торговая Теплоснабжение ТЕХНОНИКОЛЬ» занимает одно изо лидирующих мест среди поставщиков товаров исполнение) строительства и ремонта. Более по нитке ознакомиться с деятельностью компании имеется возможность на сайте:https://www.tstn.ru/

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.